"תנאי העבודה לחרדיות - עבדות"

"אם עד היום היו דו"חות כללים על הנושא, כעת מדובר בדו"ח רשמי של גוף ממשלתי שמאשש את הטענות הקשות לפיהן אמהות נפגעות בעבודה בשל לידה וההורות שלהן. כמחצית מהתלונות עסקו בפיטורים, 20 אחוז התלוננו על הרעה בתנאיהן, ו-20 אחוז שהתלוננועל קשיים בקבלה לעבודה. התלונות הללו חלקיות בלבד, שכן לא כולן מודעות לאפשר להתלונן בנציבות", אמר ח"כ מקלב בדיון. "הנתונים הללו אינם חיובים באופן כללי, אבל כאשר מדובר בעובדת חרדית הרי שהקשיים שלה חמורים הרבה יותר".

הוא התייחס גם לשכרן הנמוך הניתן פעמים רבות לנשים חרדיות בעוד מקבילותיהן שאינן חרדיות מקבלות על אותה עבודה שכר גבוה בהרבה. "אצל חלק מהמעסיקים לא מדובר כאן על עבודה אלא עבדות", אמר מקלב. "רודים בהן בעבודה, עושקים אותן, מנצלים אותן. כיצד יעלה על הדעת שנשים שעובדות על משבצתעבודה שהמעבידים שלהן, חברות כוח אדם, מקבלות על המשרה שלה פי שניים או פי שלושה ממה שנותנים לעובדת החרדית? האפליה הזו קיימת כיום גם במשרדי הממשלה, כמו בתחום המחשוב וכדומה, שם מעבירים את הפעילות למיקור חוץ לחברות כוח האדם שמעסיקות את הנשים הללו.

"בעבדות המודרנית של 2015 קושרים את העובדות בשלשלאות ברזל בשל החתמת הנשים על חוזה עבודה ובו סעיפים המחייבים את העובדת להשיב כספים לחברה ם תעזוב באמצע התקופה, בשל ההשקעה בהכשרתה לעבודה. האם זאת לא עבדות?", תהה מקלב.

"זאת ועוד, בהסכמים של חברות כוח האדם מתחייבים החברות המעסיקות שלא להעסיק את העבודות בהעסקה ישירה בשנים שלאחר מכן, כך שחברות כוח האדם מבטיחים לעצמם שהעובדת נשארת אצלכם ובשכר נמוך", אמר ח"כ מקלב שציין כי "הפעילות נגד העבדות הזו צריכה להיות יותר נחרצת, ממוקדת, ועם פיקוח חזק ותביעות נגד המעסיקים".

במענה לדברים השיב שר הכלכלה אריה דרעי כי נציבות שוויון בעבודה עוסקת בדיוק בתלונות הללו, וביקש לעורר את מודעות הציבור לפנות לנציבות. עוד ציין השר דרעי כי "ישראל נמצאת באחד מהמקומות הגבוהים בעולם המערבי בתעסוקת נשים. הנתונים גםבמגזר החרדי הן מעבר לממוצע האירופי".

בתום הדיון בנושא אישרה מליאת הכנסת להעביר את הנושא לדיון מורחב בוועדת העבודה והרווחה של הכנסת.