במסגרת ההתאמה בתחום המטפלים והקשישים מעניק הרב לבי המוסמך בתחום ההלכה המלווה מעל עשור את המענה ההלכתי בשאלות הלכתיות ובקשר מתמיד עם בתי הוראה וכאשר עולות על השולחן סוגיות כבדות משקל מתייעץ הרב לבי עם הגר"י זילברשטיין והגרש"א שטרן המלווים את פעילותו
תושבים רבים בירושלים מביעים שביעות רצון מפעילותה המקצועית והמותאמת של חברת דנאל סיעוד מקבוצת דנאל, המובילה את תחום הטיפול לקשישים בבית, במסגרת חוק סיעוד של הביטוח הלאומי ולה 38 סניפים בכל רחבי הארץ.
חברת דנאל עובדת בשיתוף פעולה עם תאגידים שונים המחזיקים ברישיון רשות האוכלוסין ההגירה ומעברי הגבול, לעסוק בהשמת עובדים זרים, לרבות ליווי בהוצאת רישיון העסקת עובד זר לסיעוד והוצאת ויזה.
כבר מעל 45 שנה, מעניקה החברה שירות אישי לכ-40,000 קשישים בכל הארץ, במסגרת חוק הסיעוד של הביטוח הלאומי ובאמצעות עשרות אלפי מטפלים ,מאות עובדים סוציאליים ואחיות הנבחרים בקפידה.
ההתאמה בין העובד הזר לקשיש נעשית על סמך היכרות עם שני הצדדים, בחינת צרכי הקשיש והקשבה לרצונותיו, על מנת להגיע להתאמה הטובה ביותר. שלבי האיתור, שיבוץ העובד והמעקב נעשים באמצעות עובד מקצועי תוך התחשבות ותיאום מתמיד עם בני המשפחה. וגם לאחר ההעסקה, מלווה דנאל סיעוד ומספקת ייעוץ והדרכה לקשיש, למשפחה ולמטפל.
על מנת שההתאמה לצרכי הציבור החרדי תהייה מיטבית , מעניק הרב לבי, את המענה ההלכתי הנדרש בתחום ובהם בסוגיות ייחוד, שבת, בישול עכו"ם, רפואה , הלכה ועוד. כאשר עולות על השולחן סוגיות כבדות משקל מתייעץ הרב לבי עם הגר"י זילברשטיין והגרש"א שטרן המלווים את פעילותו.
גב' ורד מזור, עובדת סוציאלית בהכשרתה ומנהלת אזור ירושלים בדנאל סיעוד מסבירה על התאמת הפעילות עבור צרכי הציבור החרדי: "כיום יש לנו כ-120 מטפלים שנותנים מענה במגזר החרדי ובסניף ירושלים אנו מטפלים בכ-1,500 מטופלים בכל השכונות".
היא מסבירה כי, "מדובר בשירות שניתן לזכאים מטעם הביטוח לאומי בהתאם לכמות השעות שנקבעת. אנו מגיעים לבית הקשיש, מבצעים אבחון למצב הכשירות שלו על מנת לדעת את כמות השעות שלה הוא זקוק, עוזרים לו למלא את הטפסים, ולאחר האישור של הביטוח הלאומי מספקים לו את המטפל/ת. בהמשך אנו ממשיכים ללוות את הקשיש ובני משפחתו ומבצעים ביקורים מקצועיים ע"י עובדים סוציאליים שמטרתם לבחון את מצבו של הקשיש ולוודא שהכל תקין בינו לבין המטפל , בסיום כל ביקור ממולא דוח תפקודי מקצועי .
עוד מוסיפה גב' מזור, מנהלת האזור ומשתפת בנתונים. לדבריה, כ-93% מהעובדים הם ישראלים, רק כ-7% הם עובדים זרים, הסיבה לכך היא שכדי להעסיק עובד זר יש צורך בקבלת היתר מהמדינה הניתן רק כאשר מצבו התפקודי של הקשיש הינו ירוד ומחייב טיפול צמוד 24/7 .
בהעסקה של עובד זר ישנן עלויות שחלות על הקשיש ומשפחתו זאת בניגוד להעסקת עובד ישראלי שבה כל עלויות ההעסקה והטיפול חלות על חברת דנאל בלבד ללא עלות עבור הקשיש .