בשלוש השנים האחרונות מאז החלה לפעול תוכנית "שחר"- לשילוב חרדים, בצה"ל ביוזמת תבת- ג'וינט ישראל וצה"ל, הייתה עלייה של מאות אחוזים בגיוס אברכים חרדים לצבא. בצה"ל מציינים כי משנת 2007, אז התגייסו לצבא כ-40 אברכים בלבד, התגייסו כ-600 חרדים, 400 מהם בשנה האחרונה. בשנת 2010 צפויים להתגייס לצה"ל עוד כ-1000 גברים חרדים.
בהודעה ששיגרו יוזמי התוכנית, הם מציינים כי "הגיוס לצבא מהווה היום אופציה אטרקטיבית לגברים חרדים והיא מאפשרת להם לרכוש מקצוע וניסיון בעבודה באמצעות השתלבות בצבא, תוך שמירה על צביונם התרבותי וצרכים הדתיים ולנורמות הקפדניות המקובלים בקרב המגזר החרדי".
לדבריהם, הצבא משמש מנוף לשילוב בשלב מאוחר יותר בשוק העבודה האזרחי. המועמדים לגיוס עוברים מיון קפדני ע"י הצבא ומתגייסים לשירות צבאי מלא של שנתיים או שלוש שנים, כאשר בחלק מהמסלולים נדרשים המועמדים להתחייב אף לתקופה נוספת של שירות כחיילי קבע.
החיילים עוברים טירונות והכשרה מקצועית במקצועות טכנולוגים שונים כמו בודקי תוכנה, מתכנתים טכנאים, מבנאים, מכונאים ,חיווט, אלקטרוניקה, תובלה ועוד.
עוד מציינים אנשי "שחר" כי הגיוס לצה"ל מהווה אמצעי לשילובם של גברים חרדים בעולם התעסוקה. שיעור התעסוקה בקרב גברים חרדים בגילאי העבודה הינו נמוך משמעותית ביחס לאוכלוסיה הכללית בישראל, בעיקר לנוכח העובדה כי רוב הגברים החרדים מקדישים שנים רבות מחייהם ללימודים תורניים.
בשנים האחרונות חלה עליה ניכרת במספר הגברים החרדים המעוניינים לצאת לפרנסתם, בעיקר לנוכח המצוקה הכלכלית ומחמת המחסור במשרות תורניות.
השירות הצבאי מאפשר השלמת פערים ורכישת מקצוע שיסייע להשתלבותם המוצלחת בעולם העבודה, תוך כדי מילוי חובת השירות הצבאי.