צפו: כך מעודדת הממשלה להעסיק ערבים

לקמפיין קדמה עבודת מחקר שבחנה את שילוב אוכלוסיות אלה בשוק התעסוקה. בין היתר נמצא כי שיעור האקדמאים המועסקים מהמגזר הערבי עומד על כ-81% בהשוואה ל-90% במגזר היהודי.

עם זאת, רבים מהאקדמאים מהמגזר הערבי לא מועסקים במקצוע אותו למדו. כך למשל, רק 1.3 אחוזים מאלה שלמדו את מקצועות ההייטק מועסקים בענף, בעוד ש-50% מועסקים בהוראה. המחקר מצא גם כי קיימים פערי שכר משמעותיים בין האוכלוסיות. בשנת 2009, ממוצע השכר בקרב אקדמאיים מהמגזר הערבי היה 7255 ש"ח, בהשוואה ל 12,120 ש"ח במגזר היהודי.

סקר שבוצע בקרב מעסיקים מצא כי החסם העיקרי להעסקתם של עובדים לא יהודיים הוא דעות קדומות ואפליה מצד המעסיקים: 22% מהמעסיקים שנסקרו השיבו באופן מוצהר כי הם מפלים מועמדים מהמגזר הערבי ו-25% הביעו דעות קדומות כנגד מועמדים אלה. בהקשר זה, יש לציין כי 94% מהמעסיקים שכבר עובדים או עבדו אצלם בני מיעוטים מעוניינים לקלוט עובדים לא יהודיים נוספים. אך רק 65% ממעסיקים שטרם העסיקו עובדים לא יהודיים, היו מוכנים להעסיקם.

ראש הממשלה בנימין נתניהו אמר ששילוב טוב יותר של מיעוטים בשוק העבודה הוא אינטרס לאומי של מדינת ישראל. "עלינו ליצור תנאים שיאפשרו השתלבות מלאה של אקדמאים מהמגזר הערבי בשוק העבודה. במדינת ישראל אין מקום לאפליה כנגד קבוצה זאת או אחרת ואנחנו מחויבים לקיומו של שוויון הזדמנויות לכולם. המגזר הערבי הוא מנוע צמיחה מרכזי של המשק הישראלי, שעדיין לא בא לידי מיצוי, ואני מאמין כי שילובם בשוק העבודה יתרום לא רק למגזר הערבי אלא למדינת ישראל כולה. אני מעודד מהנתונים המראים כי רוב מכריע של המעסיקים שכבר העסיקו בני מיעוטים ישמחו להעסיק עוד ועלינו לעודד מגמה זאת".

מדינת ישראל 2012: עידוד תעסוקת ערבים - כן, עידוד העסקת חרדים - לא בא בחשבון.