תלוש משכורת. המשפט הזה לבדו עשוי להעלות חיוך ציני על פני רבים. ההלם הראשון שמגיע אחרי קבלת התלוש הראשון הוא כמו לקנות גלידה מפוארת עם כל התוספות ולגלות שמישהו אכל לך חצי עוד לפני הביס הראשון. הברוטו הוא החלום - המספר שהובטח לך בראיון, זה שגרם לך לחשוב שאתה מסודר בחיים. הנטו, לעומת זאת, הוא המציאות - מה שנשאר בידך אחרי שהמיסים, הביטוחים ושאר ה"חברים" שלך לקחו את חלקם.
רגע, איך הברוטו הפך לנטו?
בואו נפרק את זה:
ברוטו: הסכום הכולל שסוכם איתכם, לפני ניכויים.
נטו: הסכום שאתם מקבלים בפועל לחשבון הבנק, אחרי כל הניכויים.
הפער? זה מה שנקרא "שיתוף פעולה בלתי-רצוני". עכשיו נבין מה באמת כתוב שם בתלוש.
מה כתוב בתלוש המשכורת?
שכר בסיס
זהו הבסיס לכל החישובים - השכר שנקבע בהסכם עם המעסיק. במילים פשוטות, הסכום הזה נחשב ל"הכנסה החייבת" במיסים וביטוחים.
תוספות ובונוסים
כאן נכנסים כל מה שמעבר לבסיס, כמו בונוסים על הצלחה או תוספות כמו שעות נוספות, החזרי נסיעות, או דמי הבראה. גם הם, למרבה הצער, חייבים בניכויים.
דמי נסיעות
סכום שהמעסיק מחויב לשלם לכם עבור נסיעות לעבודה ובחזרה. הסכום הזה לרוב מוגבל בתקרה מסוימת.
דמי הבראה
כסף שמגיע לכם עבור... הבראה! למעשה, זהו סכום שנתי שמחושב לפי הוותק בעבודה.
הניכויים – איפה הכסף שלי?
מס שמחושב באחוזים מהשכר, כאשר ככל שאתם מרוויחים יותר, כך המס עולה (כן, גם ה"עשירים" סובלים). המס יכול להיות מופחת לפי נקודות זיכוי שמגיעות לכם.
סכום שחייבים להפריש כדי לקבל זכויות בסיסיות במקרה של אבטלה, מחלה, לידה ועוד. אחוז מסוים מהשכר עובר לביטוח הלאומי.
ביטוח בריאות
סכום שנלקח כחלק מהשכר לצורך מימון שירותי בריאות ציבוריים.
אחוז מסוים מהשכר שמופרש לקרן הפנסיה שלכם, כדי שתוכלו להזדקן בכבוד. מדובר בהפרשה מצד המעסיק וגם מצד העובד.
קרן השתלמות (אם יש לכם מזל)
קרן שמיועדת לחיסכון לעובדים, כאשר גם המעסיק וגם אתם מפרישים אליה סכום קבוע.
איך לקרוא את תלוש המשכורת בלי לאבד את השפיות?
טור הזיכויים: מה שמגיע לכם מהמעסיק – שכר בסיס, בונוסים וכו'.
טור הניכויים: כל מה שהמעסיק חייב לנכות – מסים, ביטוחים וכו'.
סכום הנטו: מה שנשאר לכם לחשבון הבנק – זה מה שחשוב בסוף.
כמה מופרש מכל דבר?
מס הכנסה
הכנסה של עד 7,010 ש"ח תחויב ב-10% מס. הכנסה של עד 10,060 ש"ח תחויב ב- 14%, הכנסה של 16,150 ש"ח תחויב ב-20% וכן הלאה, לפי המס הפרוגרסיבי.
נקודות זיכוי
המס משתנה לפי מדרגות המס שפורטו ונקודות הזיכוי שלכם- נקודות זיכוי מפחיתות מהמס שחויב לפי המפרט הבא:
כל גבר מקבל מלכתחילה 2.25 נקודות זיכוי ואישה מקבלת 2.75 נקודות זיכוי.
כל נקודת זיכוי שווה 242 ש"ח לחודש שהם 2,904 לשנה.
מ-2024, בשנת המס שבה נולד הילד יינתנו 2.5 נקודות זיכוי. בשנת המס שבה תמלא לילד שנה אחת ובשנת המס שבה יימלאו לילד שנתיים, יינתנו 4.5 נקודות זיכוי בכל שנה. בשנת המס שבה יימלאו לילד שלוש שנים, יינתנו 3.5 נקודות זיכוי. בשנת המס שבה יימלאו לילד ארבע שנים ובשנת המס שבה יימלאו לילד חמש שנים, יינתנו 2.5 נקודות זיכוי בכל שנה. עד גיל 17 יינתנו 2 נקודות זיכוי ובשנת המס שימלאו לילד 18 שנים יינתנו 0.5 נקודות זיכוי
ישנם קריטריונים נוספים לקבלת נקודות זיכוי, כמו נכויות וכו'.
חשוב לשים לב לנקודות הזיכוי שלכם ולדווח עליהן בכדי לקבל את הנקודות המגיעות לכם- זה שווה הרבה כסף!
ביטוח לאומי וביטוח בריאות
המעביד מפריש: 3.55%, העובד מפריש: 3.5% משכר הברוטו (עד שכר - 7,522) (מעל שכר זה- העובד מפריש- 12%, המעביד מפריש-7.6%)
הסבר על המס הפרוגרסיבי
מס הכנסה וביטוח לאומי מחושב לפי מדרגות. המשמעות היא שכל חלק מהשכר מחויב לפי האחוז לאותה מדרגה.
לדוגמא: אדם שמרוויח 10,000 ש"ח לא יחשבו לו את מס ההכנסה על כל הסכום לפי המדרגה השנייה שהוא 14%, אלא עד 7010, יחשבו לו 10% שזה 701 ש"ח ועוד 2,990 יחשבו לו 14% שזה יוצא 418.6. סה"כ: 1,119.6 ש"ח. כמובן שמסכום זה מפחיתים על פי נקודות הזיכוי שפורט לעיל.
פנסיה- גמולים ופיצויים
שיעור ההפרשות הוא 18.5% מהשכר, מתוכם 6% על חשבון העובד והיתר (12.5%) על חשבון המעסיק (6.5% הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים ו-6% הפרשות מעסיק לרכיב פיצויים.
קרן השתלמות
לרוב יופרש עד 2.5% מהעובד והמעביד יפריש פי 3. (רכיב זה אינו חובה)
תלוש המשכורת הוא המסמך שמזכיר לנו שכל ברוטו, גדול ככל שיהיה, לא יוכל לנצח את הנטו הקטן. אז בפעם הבאה שתתבוננו במספרים, זכרו שהם לא רק שורה של חישובים, אלא מפת דרכים לכסף שמניע את היום-יום שלכם.