● אין הזדמנות שניה לרושם ראשוני. הרושם מתחיל כבר בשלב יצירת הקשר והזימון לריאיון, לכן חשוב להקרין גישה חיובית ולגלות גמישות במהלך השיחה.
● מומלץ ללמוד קצת על הארגון שבו מתראיינים ולהפגין ידע בצורה מושכלת במהלך הריאיון.
● מומלץ לחשוב מראש על דוגמאות מעשיות להמחשת הכישורים והיכולות שלכם.
● מומלץ להתאמן לקראת הריאיון עם חבר / מישהו מהתחום.
● יש להקפיד על לבוש מסודר ומכובד.
● מומלץ להקדים לריאיון ובשום פנים ואופן אסור לאחר.
● בתחילת הריאיון עשויים לשאול אתכם שאלות לשבירת קרח - חשוב לשתף פעולה, להשיב בנימוס אך להימנע מיתר פתיחות.
● יש להשתמש בדוגמאות על מנת לבסס את הדברים ולמנוע אי הבנות.
● חשוב לכבד את מקומות העבודה הקודמים בהם עבדתם ולהקרין גישה חיובית כלפיהם וכלפי האנשים שעבדתם איתם. גם אם לא הסתדרתם עם מנהלים כאלה או אחרים, יש להימנע מהשמצות ואמירות שליליות.
● תמיד לומר את האמת - לא 'לשפץ' את העובדות. מראיינים טובים יידעו לזהות ולבדוק את הפרטים שיישמעו לא אמינים בעיניהם. עם זאת, לא צריך לנדב אינפורמציה שלא נשאלתם לגביה.
● יש להתייחס למי שמראיין בכבוד, ולתת להם להוביל את השיחה.
אין להיכנס לדבריהם.
● מומלץ להקרין מוטיבציה והתלהבות כלפי התחום שאליו מועמדים שכן בסופו של דבר, מוטיבציה היא קריטריון בסיסי לכל משרה.
מנפאואר בראשית היא חברת ההשמה והתעסוקה המובילה במגזר החרדי, שעד כה השימה אלפי עובדים במקומות עבודה המותאמים לצרכים ולאורח החיים החרדי.