על רקע המאבק בתקופה האחרונה נגד פתיחת הביג בשבת והעסקת העובדים בניגוד לחוק - ההסתדרות הלאומית שמאגדת תחתיה כרבע מיליון עובדים יצאה היום (חמישי), בחוות דעת משפטית ברורה וחד משמעית לפיה: "אסור לביג לעבור על החוק ולהעסיק עובדים ביום המנוחה״.
עוד נכתב בחוות הדעת: "לפי החוק, אסור להעסיק עובדים ביום המנוחה השבועי אלא אם ניתן היתר מיוחד ממשרד העבודה והרווחה. היתר כזה ניתן בעיקר עבור ענפי עבודה חיוניים כגון ביטחון, בריאות ותיירות. עובד שמסכים לעבוד ביום המנוחה זכאי לתשלום מוגבר. החוק הברור אומר שמנוחה שבועית - בעבור עובד יהודי היא ביום השבת ובחגי ישראל״.
יו״ר ההסתדרות הלאומית יואב שמחי אמר: ״תפקידינו לשמור על זכויות העובדים. חוק שעות עבודה ומנוחה במדינת ישראל קובע באופן ברור, אסור להעסיק עובדים יהודים בשבת ללא מתן היתר מיוחד. לא אתן למונופולים לנצל את העובדים מהאוכלוסיות המוחלשות בניגוד לחוק״.
לאחר חשיפת 'כיכר השבת' אודות חילולי השבת המתקיימים בקניון 'ביג פאשן גלילות', ועל כך שהיועמ"ש של רמת השרון הורה לעירייה לקנוס את החנויות שפותחות בשבת, משרד העבודה והרווחה החליט להעתרב.
אמש משרד העבודה והודיע כי במסגרת ביקורת אכיפה של מינהל הסדרה ואכיפה במשרד עלה, כי במהלך השבועות האחרונים נערך מבצע אכיפה במתחם ׳ביג פאשן גלילות׳ ב-10 בתי עסק, ונבדקו הפרת זכויות אצל 21 עובדים.
מהודעת משרד העבודה עולה כי "במהלך מבצע האכיפה נמצאו 13 עובדים יהודים המועסקים ביום המנוחה השבועית בניגוד לחוק. בהתאם לממצאים, משרד העבודה פתח בהליכי אכיפה שנמצאים בשלבי חקירה, עם סיום החקירות ינקטו הליכים על ידי הגורמים המוסמכים".
במשרד מדגישים כי על הפרה של העסקה במנוחה שבועית ניתן להטיל עיצום כספי, בגובה של 41,130 ש"ח לכל הפרה, או לחילופין להגיש כתב אישום.
הצגת כל התגובות