כיכר השבת

הוכרז 'סכסוך עבודה'

העובדים מאיימים: נשבית את מעייני הישועה

עיכוב נמשך במשא ומתן לגיבוש הסכם בין ועד העובדים בבית החולים החרדי שבבני ברק, לבין הנהלת המקום, עלול להוביל להשבתתו בעוד שבועיים, לאחר שהיום הוכרז סכסוך עבודה רשמי (חרדים)

| 25 | כיכר השבת |
בית החולים מעייני הישועה
בית החולים מעייני הישועה (צילום: ד"ר אבישי טייכר, ויקיפדיה)

החרפה במאבק ועד העובדים של בית החולים מעייני הישועה בבני ברק, והיום (שני) נשלחה מטעמם התראה על סכסוך עבודה, לקראת שביתה אפשרית.

הסתדרות העובדים שיגרה מכתב התראה למנכ"ל בית החולים שלמה רוטשילד. בו נכתב בין היתר: "כוונתנו להכריז על סכסוך עבודה כללי בבית החולים מעייני הישועה שבניהולך".

רפי מסט, סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, מנמק זאת "עקב המבוי הסתום אליו הגענו במשא ומתן לכריתת הסכם קיבוצי לכל עובדי בית החולים".

"המו"מ מתנהל כשנה ללא תוצאות, וללא סיכוי לתוצאות מתקבלות על הדעת בהשוואה לתנאי העובדים בבתי חולים אחרים בחלק הארגוני ובחלק הכלכלי. אנו תקוה כי הנהלת בית החולים תשנה עמדתה, ותקיים עמנו מו"מ, זאת מיד בתום חג הסוכות. אחרת, ניאלץ לפעול על פי חובתנו לזכויות העובדים, ולהכריז על סכסוך עבודה", נכתב.

בהודעה שקיבלו עובדי המרכז הרפואי מטעם 'ועד העובדים', נכתב: "אנו שמחים להודיעכם על התקדמות במאבק העיקש שאנו מנהלים יותר משנה על זכויות העובדים. בהוראת אבי ניסנקורן יו"ר ההסתדרות, נשלח היום מכתב התראה אל מנכ"ל בית החולים טרם נקיטת הליכים להכרזת סכסוך עבודה".

"אנו סמוכים ובטוחים, כי הצעדים שננקוט יהיו לשם שמים - שהרי כל המציל נפש אחת מישראל, כאילו הציל עולם ומלואו. אנו כאן כדי להציל נפשות מתוך התרחבות הלב", נמסר.

"במהלך הנוכחי אנו מקווים כי הנהלת בית החולים תשב למשא ומתן בנפש חפצה, ללא משוא פנים ובתום לב, לקידום המטרה של כולנו - הסכם קיבוצי. היה והנהלת בית החולים תבחר שלא לגשת למשא ומתן בתום לב וללא משוא פנים - כנדרש ממנה, אנו נפעל יחד עם ההסתדרות להכרזה על סכסוך עבודה. בחלוף 15 ימים מאז ההודעה על סכסוך העבודה, נוכל על פי חוק להפעיל צעדים ארגוניים עד כדי הגעה לשביתה".

בהודעה הודגש, כי "במידה ונאלץ להגיע לשלב הזה, נבהיר כי באופי השביתה אנו לא נסכן חיים חס ושלום. אנו מודעים לכך שיהיו לכם שאלות בעניין והן יהיו רבות, אנו כאן כדי להשיב לכל אחד ואחת מכם, להבהיר כל עניין וממליצים לכם לשתף אותנו בדברים החשובים לכם באמת שייטיבו עם הכלל".

תוכן שאסור לפספס
25 תגובות

אין לשלוח תגובות הכוללות דברי הסתה, לשון הרע ותוכן החורג מגבול הטעם הטוב.

התגובה נשלחה בהצלחה.
בקרוב התגובה תיבחן ע"י העורכים שלנו, אם תימצא תקינה תפורסם באתר.
התגובה נשלחה בהצלחה.
בקרוב התגובה תיבחן ע"י העורכים שלנו, אם תימצא תקינה תפורסם באתר.
13
מדובר במוסד שנפתח למען השנור, קודם אספו כסף ואחר כך חשבו מה לעשות איתו... המחלקה היחידה ששווה משהו זה השומר בכניסה!!! מקום בזוי, צועד 30 שנה אחורה במקצוענות. ואני מוכן ללכת לתביעת דיהב, אני בטוח שעשרות מתו שם בעבות המקום הרשלני.
12
ווספה חבוטה, מובן שגם העובדים לא התלוננו על שכר כי הרגישו שליחות. אבל לא שייך לנהל בקביעות מקום עבודה / ארגון על בסיס התנדבות או התנדבות חלקית.
כי רוצים שהעובד יוותר על דברים שמקבלים במקומות אחרים. לא שחלילה חברי ההנהלה מוותרים על משהו, אם עלה בדעתכם.
11
מחזקת את ידי העובדים שיקבלו שכר הוגן ופנסיה לעתיד
אם כבר יש ארגון משלנו שמעסיק ונותן משכורות לאלפי משפחות כדאי לבדוק טוב מה דעת תורה לפני שקוראים עליו תיגר. אין לי מושג על איזה קיפוח מדובר. מה שכן ברור לי שמכרה זהב זה לא. כי אין בית חולים ציבורי אחד בארץ שאינו גרעוני.

הצגת כל התגובות

10
שלמה רוטשילד היקר: לפני שנתיים קבוצה של אנשי צוות מעולים שעבדו במעיני הישועה וקבלה שכר נמוך משמעותית מהמקובל בבתי חולים אחרים בקשה תוספות שכר צנועות כדי להמשיך לעבוד בבית החולים. סרבת. אמרת שמי שלא טוב לה שתלך הלכנו. במקום לשלם לנו אז תוספות קטנות אתה משלם היום הון לחברת כח אדם ומקבל צוות לא יציב ב
9
בית חולים מעיני הישועה במשבר. סכסוך העבודה המוצדק מגיע במקביל לירידה ניכרת בפעילות והכנסות מהלך 2018. השילוב מסוכן כמובן. מהלך השנים האחרונות בית החולים החל לפתח אגפים חדשים בהיקף ניכר אבל במקביל המחלקות המסורתיות כמו בית היולדות על כל חלקיו נקלע למשבר כוח אדם חריף שבבסיסו שכר נמוך ותנאים סוציאליים
8
חבל שאי אפשר להחזיר את גלגל לאחור כשנתיים. שנתיים בהן התקבלו החלטות גרועות בהנהלת מעיני הישועה . שנתיים של יחס מחפיר לצוות . שנתיים שכותרתם אמירה חוזרת של המנכ"ל " מי שלא טוב לה שתלך". במקום להיות היום חדר הלידה הגדול והטוב במדינה ובית חולים עתיר הכנסות משגשג ופורח מעיני הישועה בנסיגה. הנהלה כושלת
ממש חטא יוהרה. להעביר מסר חוזר אישית על ידי מנכ"ל במספר ישיבות לצוות מיומן "מי שלא טוב לה שתלך" ואז להגיע לפרוק צוות חדר לידה ופגיה וכעבור שנה לשקם בתשלום פי 10 לצוות חסר נסיון מחברות כוח אדם .. קשה להאמין. הבקשות של הצוות היו צנועות לתוספות שכר בבית חולים שאין בו כל הצמדה או מנגנון שיפור שכר וללא
7
העובדה שמדובר בבית חולים חרדי מחייבת הסכם קיבוצי שיתגמל את העובדים שנותנים את נפשם בעבודת הקודש. משפחת רוטשילד, כיסכם מלא בדמם של אחרים.
6
שלמה רוטשילד יקר. שווה הון !!!! מכל הגזילות של הצוותים שלו. אדם יקר ?? ממש לא !! ברנש ידוע מגיל קטן
5
מעיני הישועה בשקיעה. אין הנהלה אין כוון אין דרך. בית ספר של משרד חינוך, מנהלי מחלקות חסרי רגישות לשבת וחג, שווק מחלקות חלשות כאיתנות , שווק שרותים שעדין אינם... הציבור מבין..
4
סוף סוף עושים משהו נורמלי במעיני ....
3
חולים יפגעו. משפחות העובדים כבר שנים נפגעות. האם אין אפשרות למנוע את הנזק הכפול הזה? איפה מועצת מנהלים? איפה הרבנים?איפה מנהיגי הציבור והפעילים בתחום רפואה והלכה? אין פה ויכוח. העובדות ברורות. מי יקח אחריות? זה ישאר בידיים של ההנהלה הנוכחית?
2
רוטשילד שם אחות אחראית גויה !!! בפגיה של הקטנים הטהורים. גויה ג ו י ה. אתם קולטים ?!?!
1
האם זה מהלך שניתנה עליו דעת תורה המוסמכת על כולם?
האם לדעתך יש צורך בדעת תורה כדי להפסיק ניצול מחפיר של מאות עובדים? כמה סלחנים אנחנו צריכים להיות כלפי נבלים ברשות התורה? לא צריך דעת תורה כשיש תורה שכתוב בה "צדק צדק תרדוף".
כמובן אין בזה שום חיוב של רדיפת צדק
ותני לאנשים להרויח את הכסף שלהם ביושר
אולי גם יעניין אותך
חדשות בריאות