פרסום בפייסבוק מאפשר למעסיקים לפנות אך ורק לבעלי השכלה, מקצוע או תפקידים רלוונטיים – והופך את גיוס העובדים לקל, מהיר ואיכותי, גם כשהמועמדים בכלל לא חושבים לחפש עבודה חדשה (בלוגל)