המועצה הדתית באילת פיטרה את העובדת בשל הוראת משרד הדתות, לפיה היא עובדת ללא תקן ומכרז. בפנייתה לבית הדין לעבודה טענה העובדת שההחלטה אינה הגיונית משום שהיא עובדת שם מעל ל-19 שנה. נקבע כי בשל היותה ותיקה היא נחשבת לעובדת מדינה, והפיטורים בטלים.