"חובת המעסיק להתייחס לעובדיו כאל אנשים בשר ודם, ולא כאל 'אמצעי' גרידא'", כתבו שופטי ביה"ד הארצי לעבודה, שקיבלו בשבוע שעבר את ערעור העובד, שהקדיש למע"צ את מרבית שנות חייו (משפט)