לפני כחמש שנים פוטר העובד על רקע מעילה באמון. זמן קצר לאחר מכן פרסם המרכז בעלון שמופץ לכלל העובדים שהעובד נתפס במעילה ובגניבת ציוד. בית הדין הארצי מצא את הפרסום פוגעני יתר על המידה (משפט)