בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב העובד טען כי החברה הפלתה אותו בשל מוצאו הערבי. אלבר, שלא הוכיחה אחרת, נדרשה לפצות אותו בפיצוי גבוה מהמקובל, לנוכח חומרת התופעה של אפליית ערבים בשוק העבודה הישראלי.