ביום עיון: מיגו חשפה את המודל להצלחת חרדים בהייטק

יום העיון התקיים במקביל להתרחבות תכנית מיגו למסלולי הכשרה נוספים. בעקבות הצלחת מסלול התוכנה, יפתחו ארבעה מסלולי הנדסה חדשים: הנדסה אזרחית, הנדסת אלקטרוניקה, הנדסת מכונות, והנדסת בקרה ואוטומציה, בפריסה ארצית שתכלול את ירושלים, בני ברק, חיפה, צפת, שדרות, גן יבנה ובית שמש.

פרופ' עמי מויאל, נשיא מכללת אפקה להנדסה, הדגיש בהרצאתו את חשיבות המיומנויות הרכות להצלחה בעולם התעסוקה המשתנה: "בעולם העבודה העתידי, יכולות כמו תקשורתיות, יוזמתיות, מוטיבציה, חשיבה יצירתית ויכולת עבודה עצמאית הן קריטיות לפחות כמו הידע הטכני," אמר מויאל. לדבריו, מערכת ההכשרה המקצועית חייבת להטמיע מיומנויות אלו באופן אינטגרלי בתכניות הלימודים.

חיה ניסילביץ, מנהלת מרכז הידע במיגו, הציגה נתונים מקיפים מתוך מחקר מלווה של התכנית שנערך לאורך מחזורי התכנית שהתקיימו עד היום. לפי הנתונים, 72% מהמשתתפים בתכנית מיגו הינם נשואים, הגיל הממוצע עומד על 29.6 שנים, ו-75% מהמשתתפים מגיעים אליה ללא תעודת בגרות או מכינה. "זו אוכלוסייה שנקודת הפתיחה שלה שונה מהרגיל בשוק העבודה ובטח בעולמות ההייטק, אך למרות זאת היא בעלת פוטנציאל אדיר," ציינה ניסילביץ.

ממצאי המחקר המלווה מצביעים על כך: שיפור משמעותי ברמת הידע של המשתתפים לאורך התכנית, במיוחד בתחום התכנות והאנגלית. בתחום התכנות נרשמה התפתחות מרשימה, מרמה ממוצעת של 1.5 (מתוך 5) בתחילת התכנית לרמה של 3.7 בסיומה. גם באנגלית נרשם שיפור: 63% מהבוגרים מגיעים לפחות לרמה הנדרשת בעולם ההייטק -B2 ומעלה בסולם CEFR, לעומת 44% בתחילת הדרך. בשני התחומים, הסטודנטים מגיעים לציונים הגבוהים בארץ מכל מכללות מה"ט.

במהלך היום הוצגה תפיסת הצירים של מיגו - מודל ייחודי הכולל ששה צירים קריטיים להצלחת הסטודנט החרדי: ציר הידע, ציר מיומנויות תעסוקתיות, ציר הכרת התעשייה, ציר אישי, ציר זהות וציר רשת. "המודל שפיתחנו מתבסס על ההבנה שהצלחה בהייטק דורשת הרבה מעבר לידע טכני," הסביר איציק קרומבי, מנכ"ל מיגו. "הליווי האישי, חיזוק תחושת המסוגלות, ובניית רשת מקצועית הם חלק בלתי נפרד מההכשרה."

גם שיעורי ההשמה המרשימים של בוגרי התכנית, הוצגו ביום העיון לשותפי התכנית. "כשמביאים בחשבון את נקודת הפתיחה, ואת העובדה שהסטודנטים שלנו מתמודדים עם אתגרים מורכבים יותר מהממוצע בענף, אלו נתונים מעודדים מאוד," ציין קרומבי.

אחד הרגעים המרגשים של יום העיון, היה כאשר פנחס קמפינסקי, בוגר התכנית, שיתף את הנוכחים בסיפור ההצלחה האישי שלו. "עד גיל 26 למדתי בכולל ולא ידעתי אפילו את אותיות האנגלית," סיפר קמפינסקי. "נכנסתי למיגו מתוך רצון להתפתח לכיוונים אחרים חדשים. תוך כדי הלימודים, כבר התחלתי התמחות בתור מפתח בחברת ההייטק biz, וכיום אני עובד מן המניין בחברה. זו הצלחה גדולה לי ולמשפחתי."

במסגרת היום התקיים גם סיעור מוחות בין המשתתפים, שהתמקד בפיתוח דרכים להתמודדות עם האתגרים הייחודיים של השתלבות חרדים בעולמות ההייטק וההנדסה, תוך שמירה על ערכיהם.

"יום העיון הזה הוא נקודת ציון חשובה בהתפתחות תכנית מיגו," סיכם מוטי פלדשטיין, מנכ"ל קרן קמ"ח. "הנתונים והתובנות שעלו כאן יסייעו לנו להמשיך ולשפר את המענה לאוכלוסייה החרדית ולתעשייה הישראלית המשוועת לכוח אדם איכותי. שיתוף הפעולה בין כל השותפים - מכללות, מעסיקים ומשרדי ממשלה - הוא המפתח להצלחה."