תוכנית קודקוד ממשיכה לחולל שינוי דרמטי בעולם ההייטק החרדי כשהיא מגיעה למספר שיא בשילוב חרדים צעירים ביחידות ההייטק המובחרות של מערכת הביטחון עם הישגים מרשימים בקרב תלמידיה.
עם סיום שלב ההכשרה במחזור ב' של התוכנית, 167 בוגרים השתלבו ביחידות הייטק מובילות. בוגרים אלו מהווים 87% אחוזי השמה מתוך אלו שהתקבלו למסלול ורכשו ידע מתקדם להתברגות בליבת התעשייה הטכנולוגית בישראל. הסיפור הבולט ביותר הוא של אלו המכונים בקרב מנהלי המסלול "14 המופלאים" - קבוצה נבחרת שהשתלבה ביחידת סייבר בכירה שרמת הסודיות שלה כה גבוהה, עד שאפילו את שמה לא ניתן לפרסם.
"מה שכן ניתן לספר", משתפים מנהלי המסלול, "כאשר אותם 14 יצאו לשוק התעסוקה, טווח המשכורות ההתחלתי שצפוי להם ינוע בין 60,000 ל-70,000 ש"ח. זו עדות נוספת לאיכות ההכשרה ולתקרת הזכוכית הנוספת אותה ניפצנו בתוכנית".
לפרטים על התוכנית היוקרתית לחצו כאן>>>
צוות התוכנית מדגיש כי גם אותם מצטיינים זכו להתאמת תנאי המשרה לצרכי העובדים החרדים, כהמשך ישיר לקו המנחה את התוכנית אשר שמה דגש נרחב על שמירת הצביון החרדי תוך שילוב שיעורי תורה במהלך הלימודים.
מאפס ל-8200
מעבר לאותם 14 מצטיינים, בוגרים נוספים ממחזור ב' השתלבו במשרות תכנות ב-8200, בתפקידי מפתח במשרד ראש הממשלה ובתפקידים בכירים נוספים במערכת הביטחון.
"מה שהפתיע אותנו במיוחד", מציינים, "זאת העובדה שרבים מהמשתתפים הגיעו ללא רקע קודם במתמטיקה או אנגלית ובתוך זמן קצר יחסית הגיעו להישגים מרשימים ופיתחו סט כישורים מדהים".
עם פתיחת ההרשמה למחזור הרביעי של קודקוד, התוכנית מאפשרת לצעירים בוגרי החינוך החרדי בני 21-29 לקחת חלק בהצלחה ולהמשיך להוביל את המהפכה בשילוב החרדים בתעשיית ההייטק, תוך שבירת תקרות זכוכית והוכחה שהשילוב בין העולם החרדי-תורני לטופ של ההייטק הישראלי הוא לא רק אפשרי אלא אף מהווה מפתח להצלחה.