ענקית השבבים העולמית "אינטל" צפויה להודיע השבוע על תוכנית לקיצוץ של יותר מ-20% מכוח האדם שלה, כך לפי דיווח הבוקר (רביעי) בסוכנות הידיעות בלומברג. המהלך מהווה חלק ממאמץ לפשט את מבנה הניהול ולבנות מחדש תרבות סביב תפקידי הנדסה.
על פי הדיווח, החברה שואפת לבצע שינוי ניהולי עמוק לאחר שנים של נסיגה טכנולוגית ואובדן נתח שוק למתחרות – בראשן אנבידיה, שהפכה בשנים האחרונות לשחקנית המרכזית בתחום המעבדים לבינה מלאכותית.
זהו הארגון מחדש המשמעותי הראשון תחת המנכ"ל החדש ליפ-בו טאן, שנכנס לתפקידו בחודש שעבר. עדיין לא ברור כיצד המהלך ישפיע על מעל 10,000 עובדים של החברה בישראל.
מדובר בסבב הפיטורים הגדול ביותר מאז הקיץ שעבר, אז פיטרה אינטל כ-15 אלף עובדים. בסוף שנת 2024, אינטל העסיקה 108,900 עובדים, ירידה מ-124,800 בשנה הקודמת.
בחודש שעבר אמר טאן בכנס Intel Vision כי "אינטל צריכה למצוא כישרונות הנדסה חדשים (עובדים) לאלה שאיבדה, לשפר את המאזן הכספי ולהתאים טוב יותר את תהליכי הייצור לצרכי הלקוחות הפוטנציאליים".