חיפוש עבודה חדשה, בכל נקודה בחיים, יכול להיות חוויה מלחיצה ומתסכלת.
לחזור למשחק מעל גיל 40, מרצון או שלא, זה בטוח לא נעים. הפחד, השיפוט והביקורת על הגיל יכולים להיות אכזריים וממשיים מדי.
מי מאיתנו לא שמע את סיפורי הזוועה על המגייס שהשליך את קורות החיים בבוז בתואנה כי הוא מחפש "משהו אחר"? אוף. לכן, החלטנו להושיט יד ופנינו להולי קפלן, מאמנת קריירה עם ניסיון משלה בנידון.
הנה, חמש עצות מועילות של קפלן למציאת עבודה בקלות, וזכרו: יש לכם את זה.
1. היעזרו בחברים ומשפחה
שליחת קורות החיים שלנו לאתרי אינטרנט של מחפשי עבודה היא כמו צילום בחושך עבור רוב האנשים - ובמיוחד לאלה עם פחות ניסיון. האפשרות הטובה ביותר היא להשתמש בקשרים עם עמיתים, עמיתים עסקיים לשעבר וחברים כדי למצוא חברות אשר יהיה להן עניין אמיתי במה שאתם יכולים לעשות עבור הארגונים שלהן.
2. התמקדו יותר בנסיון שלכם ופחות בתאריכים
חשוב מאד להגדיר.
אם אתם מקבלים משוב מן העולם כי הנסיון שלכם שווה פחות ממספר בן חמש ספרות, הזכירו לעצמכם כי יש לכם את הכישורים להצליח. אל תתנצלו על השנה שנולדתם בה, אלא הפכו אותה לנכס. (אבל גם לא לפתח אובססיה לגבי העניין, רק להיות גאים!)
3. אל תחששו לשאול את השאלות הקשות
הלחץ והייאוש המתלווה לעיתים לחיפוש עבודה, יכולים להפוך אתכם ליס מן, לנואשים. אל תתפתו לכך. המשרה שלכם תגיע בזמן הנכון.
4. חפשו אחר מנטור שיתמוך בכם
אנחנו מדברים עם המורה שלנו כמעט מדי יום. אנו מעל גיל 60 והיא בעצמה בגיל העמידה, אז היא יודעת היטב מה צריך לשנות כדי להפוך את מקום העבודה לטוב יותר.
היא עושה את זה כדי להוביל, לשכור ולקדם, ואנחנו רואים את זה כמעורר השראה ומועיל, במיוחד כאשר אנחנו מרגישים פחות אופטימיים לגבי שינויים בקריירה.
5. זכרו כי אתם יודעים קרוא וכתוב
למרות חוסר האמון של אחרים, הגיל אינו מונע את רכישת הידע הטכנולוגי שלנו.
רובנו כבר משתמשים ביישומים הקשורים לעבודה כמו זום, Dropbox ואחרים. הנקודה היא, הידע הטכנולוגי שלנו אינו לוקה בחסר.
שימו לב לא לפלוט "הודאה" שמעולם לא השתמשתם בפלטפורמה מסוימת מפני ש"אתם זקנים." ברצינות, אפילו אנשים שנולדו במילניום הנוכחי לא משתמשים בכל יישום שקיים, תוכנה או פלטפורמה.
אבל אתם יכולים להעתיק את הביטחון שלהם כי כך תוכלו ללמוד ולהתקדם.
בהצלחה!